Ech hunn virun kurzem ugebueden gouf en job a Japan
Ech hunn net e Arbeitsvisum, sou datt et zu engem onbezuelt UmHuet een hei gewuer gëtt, duerch eng Probezeit, ier een Vollzeit ugestallt? Ech weess, dass all Entreprise anescht ass, mä ech géif gär wëssen, wat aner Leit erlieft hunn. Ech gebe eng gutt full-time-job an den usa an an der Braucht dëse. Sou, dat gréisste Risiko ass, datt ech net maachen et duerch d 'Probezeit an Zréck an d' usa spaweck. Den job an méngem Berufsfeld, also ech sinn net besuergt iwwer meng Qualifikationen. Ech wees ganz Vill iwwer d japanesch Kultur, awer ech hunn nach ni a Japan gelieft huet nach fir eng japanesch Firma vir. Probezeit heescht, d Entreprise huet Se flécken, geneesou wéi mat aneren, déi scho bestinn, an Vollzeit, regelméisseg Mataarbechter (Arbeitsvertrag scho gestart gouf), mat allen Sozialleistungen, awer, datt während den éischten dräi Méint, behält sech d 'Entreprise d' Recht fir d Lizenz vum anstellungsvertrags. D 'Entreprise konnt den Traité kënnegen, wann an den éischten dräi Méint no Hirer Participatioun, Haltung, d' Behuelen oder EEGNUNG an d Duerchféierung vun der Aarbecht ass eescht schlecht (et ass net, datt Si Feier, dat Si ouni Grond) oder hat gelogen, iwwer Hir Erfahrungen aus der Vergaangenheet. No deem Si geschafft hunn, fir d 'Gesellschaft op d' mannst véierzéng Deeg, och während der Probezeit,"richteg"Meldung (Deeg) ass erfuerdert, wann Dir wëllt, de Kontrakt ze kënnegen, mat der richteger bezuelen. Ech hunn eng Fro zu pay-a visaen: och während den éischten dräi Méint, Si ginn ëmmer bezuelt, richteg. Ech mengen, vläicht e wéineg niddregt Loun kréien, awer bezuelt.
Wann Si drop bestinn, keng zuelen, dat géifen d Alarmglocken Klingeln, wann ech Se wier.
Ugeholl, et war wierklech unbezahlt: Visa fir unbezahlte Praktika (ech hu gehéiert, et ass klassifizéiert als 'kulturell' visaen) an dann fir d 'Aarbecht visaen wier double trouble fir d' Entreprise, sou kéint et fir Si einfacher sinn, ze sponsern, déi Si fir eng vollstänneg visaen-Aarbecht vun Ufank un. Dir net maachen, en Um als Deel vun engem Hochschulstudiums, dann Zréck op Heem, fir Hir Grad (ech huelen un), sou datt et kléngen wéi e Arbeitsvisum méi wierklech. Ech weess net, an deen Bildbeaarbechtungsprogrammer Si sinn, mä nëmmen nozekucken (op aneren online-Ressourcen, Erfarungen vun aneren), datt Se net d Aart vun de Betriber géif lächerlech einstellen, kuerz, während dem Interviewen aner, an falen fréier Kandidaten, nëmme well Si lächerlech fonnt besser.
Si soen (an Ärem Profil) Si sinn e student, awer Si hunn e bachelor-Ofschloss, richteg.
Soss gëss de net komme fir e Arbeitsvisum (nëmmen fir sécher ze sinn.). D 'visaen-Sponsoring kann d' Saach ze komplizieren, (dat gëllt net fir japanesch Entreprisen, déi d Astellung vu jugendlechen).
Awer den job kënnt mat enger -monatigen Probezeit
A wéi de Arbeitsvertrag gëtt schonn ufänken, wann Hir Probezeit ufänkt, mengen ech, Froen, deen Iech fir d Aarbecht visaen Sponsoring vun Ufank un méi Sënn géif maachen, IMHO. Et ass unbezahlt, virun allem, well ech don T hunn e staatsbierger visaen, also wäert ech zu Japan op engem -Deeg Touristenvisum. De fuerschungszwecker ausgewäert sot mir, während mäin Praktikum, Gehalt diskutéiert ginn. Bei mengem Vorstellungsgespräch gouf ech gefrot, ob ech a Japan gelieft huet virun a gesot, datt d japanesch Kultur ënnerscheet sech vun der westlecher Kultur.
Also, ech kéint e Kulturschock, wann ech sinn net bereet, dat, wat ech scho sinn.
Ech denken, d 'Firma wëll mech einstellen, fir d' japanesch Liewen an net überwältigt gi vun der Kultur-Schock virun der Emissioun vun mir en Arbeitsvisum.
Ech sinn an der IT-Bildbeaarbechtungsprogrammer.
Ech war nëmmen d Allgemeng online-Ressourcen iwwer eng Probezeit awer net gelies hunn, iwwer Erfarungen vun aneren expats.
Tatsächlech, ech hunn e master-Grad elo. Mäi Profil ass al, an ech hunn net aktualiséiert, well ech fir d éischt en Account erstallt op dëser säit Joren. D 'job-Beschreiwung hunn ernimmt, datt d' Visa Sponsoring disponibel ass, awer ech géif eng -Méint (unbezahlte) Probezeit Zäit éischter, wann ech net schon eng hunn. Ech denken, fir e puer Positiounen an aneren Entreprisen oder an anere Branchen, déi beispillsweis als Léier, d 'Leit géifen Hir Aarbecht Visaen, fir d' éischt ier datt Si Hir Heemecht verlooss. An an dëse Fäll, déi Se net hunn, fir mat der Aarbecht unzefänken direkt. Awer an mengem Fall, ech ze hunn.) Si sollen net ze schaffen (bezuelt oder unbezahlt) op eng temporäre Gäscht-status - dat ass fir Touristen oder fir Geschäftsreisen. Et gëtt d 'Méiglechkeet, dës Ronn, an d' Leit maachen, awer e Betrib sollt net verlaangen dat vun dir.) Dräi-Mount Probezeit, gefollegt vu visaen-Uwendung. Erstens, Si kënnen net fir e Visum ufroen, eng kéier a Japan. Zweetens, de Papierkram fir d 'Entreprisen, gefollegt vun der Zäit fir eng Uwendung z' änneren Aufenthaltsstatus gewëssen Zäit an Usproch hëlt - dat géif mussen ëlo ufänken, net laang, nodeem Si ëlo ufänken z 'aarbechten', also Sponsoring kann net verloossen sech op eng dräi-monatige Probezeit.) Si ginn, fir Hinnen ze soen d jalousie Gehalt, nodeem Si ugefaangen hunn, fir Si ze schaffen an hunn investéiert an en Openthalt an Japan. Vläicht ass dës Grenz illegal Praktiken sinn Heefeg. Awer ech haalt et fir onwahrscheinlech, datt een op der Sich fir en Einstiegs-positioun géif ET schonn entspriechend schaffen Autorisatioun. Sécher, Si huelen ee Risiko, sech een aus dem Ausland, awer dat ass net d problem vun de Mataarbechter, Hir business-problem. Wat änneren Si kréien dräi Méint gratis ze schaffen aus Dir (an aner) dann net beschäftegt Dir oder bitt Iech e ganz niddrege Arbed, datt Si gezwongen sinn, ze averstane, nodeem hie sou vill Zäit a Suen an Si - a Si halen Hire status als Einwanderer iwwer Si. Geféierlech Ech denken, Si sollten organiséiert Si dat mat der Ausländerbehörde, fir erauszefannen, ob et legal ass, ier Dir selwer sou vill an Hirer muecht. Si stellen praktesch Problemer Als net-resident, gi Si net an der Lag sinn, e Bankkonto ze kréien, d Krankenversicherung, déi richteg Unterkunft, en Handy usw.
De kléngen net op der richteger Uerdnung vun der Saach.
Natierlech, keen huet en Arbeitsvisum fir Japan, wa Si baussen Liewen Japan. Déi Realiséieren, wann Se wëllen, fir Si ze huelen, muss de sponsor déi Dir fir en Visa, sou datt Si eng hunn, a Si kënnen déi fir Si schaffen Nëmmen d Klärung op) ernimmt vum Mr. Snippy Soubal Dir an Japan, Si gëllen fir d ännerung am Wunnsëtz-status (et ass wouer, Si net fir e Visum ufroen, soubal Dir a Japan).
Awer dëst Verfahren erfuerdert, datt Si bréngen Si Hiren Ofschloss-Zertifikat an aner Dokumenter wéi gutt huet de potenzielle Realiséieren Si gefrot, déi bréngen.
Bon, ech hätt keng Erfahrung aus Éischter Hand, a sinn och net am IT-Beräich, esou datt ech hoffen, Dir kënnt schwätzen Si mat Leuten mat Erfarung aus Éischter Hand.
